تم تصميم خدمتنا لقيادة خدمة استشارات إدارة الأداء الملتزمة بمساعدة المؤسسات على تحسين القوى العاملة لديها، وتحسين أداء الموظفين، وتحقيق أعلى إنتاجية. نحن نقدم حلولاً مخصصة لمواءمة الأشخاص والعمليات ومقاييس الأداء لتحقيق النجاح المستدام.
نهجنا:
نحن ندرك أن وجود نظام فعال لإدارة الأداء أمر ضروري لتحفيز مشاركة الموظفين، وتعزيز تنمية المواهب، وتحقيق الأهداف التنظيمية في نهاية المطاف. يعتمد نهجنا على التعاون والرؤى المستندة إلى البيانات والتركيز على إنشاء ثقافة قائمة على الأداء تلهم التميز.
خدمة إدارة الأداء بما في ذلك:
تصميم إطار إدارة الأداء:
نحن نعمل بشكل وثيق مع فريق القيادة الخاص بك لتصميم إطار عمل لإدارة الأداء يتوافق مع إستراتيجيتك وقيمك التنظيمية.
تحديد الأهداف وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية:
يساعد فريقنا في تحديد أهداف أداء واضحة وقابلة للقياس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمراقبة الإنجازات الفردية والجماعية.
ردود الفعل على الأداء والتدريب:
نحن نشجع التعليقات المستمرة والمحادثات التدريبية بين المديرين والموظفين لتعزيز الأداء والنمو المهني.
تحليلات البيانات والرؤى:
ومن خلال الاستفادة من تحليلات البيانات، نقدم رؤى قيمة حول اتجاهات الأداء، وتحديد مجالات التحسين واتخاذ القرارات الإستراتيجية.
خطط تحسين الأداء:
بالنسبة للمؤشرات ذات الأداء الضعيف، نقوم بتطوير خطط مخصصة لتحسين الأداء لدعم تقدمها ونجاحها.
برامج التدريب والتطوير:
نحن نقدم برامج تدريبية على إدارة الأداء للمديرين ومتخصصي الموارد البشرية لتعزيز قدراتهم في قيادة الأداء.